我国青年报客户端北京4月23日电（中青报·中青网记者 李桂杰）近来，人力资源和社会保障部工作技术判定中心接到大众告发，反映江苏英才工作技术判定有限责任公司（以下简称江苏英才公司）以“JYPC全国工作资历考试认证中心”名义颁布“注册工作资历证书”。
人社部工作技术判定中心今日对外发布声明称：“JYPC全国工作资历考试认证中心”及江苏英才公司不是依照国家工作资历办理相关规则存案的工作技术查核判定组织，该组织及其颁布的“注册工作资历证书”不在国家发布的《工作资历目录》内，不属于国家认可的工作资历证书。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十九条规则：国家确认工作分类，对规则的工作拟定工作技术标准，施行工作资历证书准则，由经存案的查核判定组织担任对劳动者施行工作技术查核判定。江苏英才公司不是经人力资源社会保障部分存案的工作技术等级确定组织，其所发证书信息不能在人力资源社会保障部技术人才点评工作网（查询。
人社部工作技术判定中心在声明中指出，根据国务院办公厅《关于整理标准各类工作资历相关活动的告诉》（〔2007〕73号，以下简称国办73号文）和人力资源社会保障部《关于发布国家工作资历目录的告诉》（人社部发〔2017〕68号，以下简称人社部68号文）相关要求，行业协会、学会等社会组织和企事业单位根据市场需要自行展开才能水平点评活动，不得变相展开资历资质答应和确定，证书不得运用“中华人民共和国”“我国”“中华”“国家”“全国”“工作资历”或“人员资历”等字样和国徽标志。
声明指出，江苏英才公司颁布印有“全国” “工作资历”等字样和国徽标志的证书，宣称政府认可，违反了国办73号文、人社部68号文相关规则，严峻打乱了我国技术人才点评市场秩序，人力资源和社会保障部工作技术判定中心保存追查相关单位和责任人法律责任的权力。
